Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев обсудил с региональным министром здравоохранения итоги работы за 2013 год, и призвал держать на особом контроле работу по привлечению кадров.

За два года в Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения. Системная работа по ликвидации дефицита квалифицированных медицинских работников по итогам 2013 года позволила дополнительно привлечь на работу в медучреждения региона 245 врачей.

"Необходимо понимание, как идет реализация майских указов Президента России, какие планы обозначены на предстоящий год», - сказал губернатор. - Работа по привлечению квалифицированных кадров в сферу здравоохранения должна стать первоочередной для каждого главврача и быть на постоянном контроле у руководителей муниципальных образований области и министерства здравоохранения. Важно создать необходимые условия, для того, чтобы специалисты здравоохранения с желанием работали в наших больницах - от этого зависит качество оказания медицинской помощи уральцам".

Отметим, согласно данным статистики, по итогам 2011 года отток кадров составлял порядка 350 человек, в 2013 ситуацию удалось переломить, в систему здравоохранения пришли 245 специалистов.

Губернатор также отметил и положительную динамику по повышению заработной платы в сфере здравоохранения. На данный момент достигнуты целевые показатели, связанные с увеличением заработной платы всем категориям работников системы здравоохранения. Так, рост зарплаты врачей составил 17 процентов, среднего персонала медучреждений - 16 процентов. Самое большое увеличение оплаты труда произошло у представителей младшего медперсонала - 33,6 процента, что составляет 14606 рублей. Средняя заработная плата у работников здравоохранения на данный момент составляет 26792 рубля.

Напомним, в 2013 году в регионе началась реализация программы "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области", рассчитанная на пять лет - до 2017 года включительно.